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优质的人脉资源，对化妆师的工作能产生多大的影响？
发布：2020-11-19
一个优秀的化妆师工作中，不可或缺的两个部分，一是过人的技术，二是优质的人脉资源，二者缺一不可。技术都是练出来的，通过进修，或者长时间的练习都能提高技术。但是，人脉不行！



从化妆师找工作开始，人脉资源就开始体现出其重要性。不管是应聘影楼公司，还是普通的化妆工作室，在你还没进入到这个行业中之前，只能依靠别人的介绍才又接触的机会。这一点对希望进剧组的伙伴来说更加如此。
 
对大部分刚刚踏入这个行业的化妆师来说，从找工作过开始就需要不断地依赖这份资源的帮助。不管你是想进影楼公司，或者是普通化妆工作室。如果没有渠道、没有资源的介绍，你能上哪里去找工作？
 
而这一点，对学影视希望进组的伙伴来说更是如此。在外基本上可能不到正规的剧组招聘信息，完全靠内部人员的介绍、学校的推荐。如果你没有资源，又怎么可能进组呢？


换个角度，除了找工作的时候，在日常的工作期间，人脉资源的作用同样不可小觑。口碑的宣传需要资源去推动；客户之间转介绍需要人脉的累积；哪怕是产品的拿货渠道都需要资源去推荐。
 
有人做化妆师一两年，好不容易从助理熬上了化妆师。却始终在工作中不能做到一帆风顺。很大部分原因就是因为缺少资源。很多人不明白，说到底这什么是人脉资源？怎么才可以获得可供自己发展的资源？
 
部分化妆师选择从学徒入门，虽然表面上省下来了学费，但实际上，在工作中你能学会了什么？带你的化妆师又有多少水平？能在工作中认识到几个同行？
 
而且你服务过的人给你而介绍过客户吗？你的领导认可你的妆面和工作能力吗？显然，这就是没有积累到人脉的表现。

对比一下从入行就开始为将来做准备的人，选择技术与资源丰厚的学校，学校里的每一个学员都是未来自己的同行，不管是在技术上，还是工作上，都能互相交换资源。
 
另外学校能给你提供的绝不止学习技术，新手入行之前，学校就是能提供就业资源最多的地方。包括未来进修行业最新技术，都需要学校带来的技术革新。
 
所谓的资源，对大部分化妆师来说，如果在入行之前，没有率先获得外部帮助，只能在自己从学习期间不断的去积累，工作、学习的地方、平台、技术交流群都是资源获取的重要方式。
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